西安医学高等专科学校

XI’AN  MEDICAL  COLLEGE

2019年度工作总结

学校办公室

2019年12月

一年来，学校围绕“办有品质的教育、建有品位的学校、育有品格的人”的办学追求，以“市内创品牌、省内有位置、全国有声音”为办学目标，践行“办适合的教育、做最好的自己”办学理念，大力实施教育教学诊断改进工作，着力推进“品质课堂、品位课程、品格德育”建设。全体教职员工统一思想、凝心聚力、团结奋进、主动作为，取得了新成绩、登上了新高峰、增添了新动力。现将2019年度工作梳理总结如下：

一、重点项目、工作完成情况

（一）完成省教育厅对民办高职院校的年检工作

3月27日，陕西省教育厅专家组一行5人来我校考察、座谈，开展了2018年度检查工作。专家组通过听取汇报、查阅支撑材料、实地查看办学条件、师生座谈等多种形式，对我校办学情况进行了全面检查，并对学校整体工作给予了充分肯定，学校顺利通过了教育厅的年检。

（二）完成“护理、药学”2个专业综合改革项目的结题验收工作

2019年初，我校护理专业综合改革项目顺利通过陕西省教育厅专家评审，结果为“优秀”。护理专业成为省专业综合改革优秀专业。6月27日，学校组织邀请校外专家对我校药学专业综合改革项目进行结题验收，验收结果为“通过”。9月23日，向省教育厅提交药学专业综合改革项目结题评审材料，完成了药学专业综合改革项目的结题工作。

（三）完成了教育部高等职业教育创新发展行动计划中我校承接的14项任务和4个项目的评审结题工作

根据《关于开展<高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）>陕西任务（项目）承接院校的通知》（陕教高办[2016]56号）文件要求，完成了2019年《行动计划》我校承接的14项任务和4个项目的建设工作，上报了绩效数据采集、绩效评价和典型案例等材料，顺利通过了教育部的网络评审。

（四）圆满完成学校内部质量保证体系诊断改进复核工作，省教育厅公布我校诊断改进工作有效

2016年，我校全面启动诊改工作，学校高度重视，成立了诊改工作领导小组和质量管理办公室，从学校、专业、教师、课程、学生五个层面扎实推进内部质量保证体系的建立与运行。2019年11月11日至14日陕西省教育厅专家组一行八人莅临我校，开展内部质量保证体系诊断改进复核工作。全校教职工统一思想、凝心聚力，各负责人精心部署、认真落实，圆满完成了复核工作。12月13日，陕西省教育厅印发《关于公布陕西省高职诊改复核结论的通知》（陕教职办2019【27】号），我校顺利通过复核，复核结论为有效。

（五）创建“省级示范性高职院校建设计划”项目顺利通过验收

2019年11月14日至16日，陕西省教育厅专家组一行八人莅临我校，对创建“省级示范性高职院校建设计划”项目建设进行了检查和验收。专家组对我校的建设成绩给予了充分地肯定。学校经过近四年的建设，完成了任务书中各项建设任务，办学特色更加鲜明，发展态势良好。一是“校院一体”办学模式特色鲜明；二是“医教融合”双主体育人机制形成；三是专业课程建设成效显著；四是基本办学条件明显改善；五是社会服务能力明显增强。专家组一致通过验收。

并对学校下一步工作提出了几点希望：希望学校对标“双高计划”，依托陕西“四个一流”建设项目、“现代学徒制”试点项目和“1+X”证书制度试点项目的实施，进一步进行体制机制创新，加强内涵建设，提高人才培养水平，更好地发挥示范与引领作用，为职业教育、医药卫生行业和区域经济社会发展做出更大的贡献。

二、教育教学工作开展情况

（一）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实效显著

11月4日，校党委召开党委理论中心组(扩大)会议，专题传达学习党的十九届四中全会精神，并对学校学习贯彻十九届四中全会精神做出安排部署。党委理论中心组成员、全校处级以上干部参加了会议。

11月4日至27日，学校及校直属附属医院共14个基层党组织先后分阶段分批组织师生党员开展了大会的专题学习讨论会及主题教育系列学习会议，先后组织学习15余次，实现了校内教职工全覆盖，学生党员及学生干部全覆盖。初步实现了全员学习无遗漏，头雁学习好引领，时时学习无死角的良好学习态势。

12月5日，“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会在办公楼三楼第一会议室召开。省委主题教育第四巡回指导组副组长李明，成员李力、黄静同志莅临指导。学校领导班子、党委委员等人员参加会议，学校党政办、人事处、纪委等部门负责同志列席会议。校党委书记韩忠诚主持会议并代表班子作对照检查，班子成员分别作对照检查，开展批评和自我批评，第四巡回指导组副组长李明同志作点评，党委书记韩忠诚同志作表态发言。会议顺利完成了各项议程，达到了预期目的，收到了实效。

（二）多次开展教育教学督导工作，整改落实到位

2月24日、25日及8月底、9月初，学校教学督导委员会深入各教学单位、服务保障部门，对学期初各项工作进行了督导检查，督导检查中发现的问题主要表现在：个别教师教学基本功问题和课堂教学秩序问题。即：教学基本功薄弱、不扎实，教学文件不规范、不完善，维持教学秩序职责稍显缺失。针对主要问题，教学督导委员会提出了限期整改意见，要求各教研组严抓课堂纪律，主抓课堂教学，实行课堂质量周通报制度和领导干部听课、评课制度。并强调，在未来工作中，仍要对期初教学检查问题的整改情况进行再检查。

（三）坚持“立德树人”，抓好德育工作

2019年学校通过主题班会、升旗仪式、国旗下演讲等活动，对学生进行思想道德、理想信念及良好行为教育培养，组织集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神，促进学生逐步形成了积极、健康的人生观和价值观。

制定新生入学教育实施方案，对学生进行入学教育，包括观看爱国教育影片、学生心理健康教育、爱校教育、资助办法等。加强新生学习目的性教育、法制安全教育、安全卫生教育、专业思想教育、职业道德教育、基础文明的养成教育。建立了“智慧树”网络学习第二课堂平台，包括“健康膳食解码”“军事理论”“解码国家安全”“公共关系与人际交往能力”等课程，鼓励学生利用信息化手段进行学习，使学生正确认识了军事理论、食品安全、“艾滋病”相关知识。

三、夯实科研基础，加大科研团队培育

经过摸底调查，我校现已组建起14支科研团队。本年度职教学会立项11项，教育厅教改项目立项5各，校级项目立项14项，产学研基地专题研究项目4项。各级各类项目合计较去年增长85%；发行《西安医专论坛》4期，合计刊登师生稿件76篇，校园新闻报道18篇，各类科研项目的数量和质量都有了明显的提升。

四、188金宝搏手机版(中国)有限公司官网,情况

（一）招生工作

根据上级文件精神，学校制定了《2019年招生章程》《学校分类考试招生章程和实施办法》《2019年招生工作实施细则》等相关文件，逐层分解各项任务，责任落实到人。通过网站、高招咨询会、新媒体等多种形式广泛宣传，在全国5个省（区），共设招生点163个。

2019年，经过全校教职员工的共同努力，学校共招收新生3499名，其中三年制大专2805名，五年制大专694名。三年制统招大专面向16个省（区）、市共投放计划4015名，录取3042名，报到2805名，五年制大专面向本省投放计划820名，录取732名，报到694名。较好地完成了招生工作任务。

（二）就业工作

学校坚持以提高毕业生就业率和就业质量为核心，以增强毕业生就业能力和综合素质为重点，注重就业工作的创新和实效，努力做好“加强就业指导、开拓就业市场、推进全面就业、开展跟踪调查”等重点工作，采取“走出去、请进来，坚持内引外联”的工作方法，通过多种方式为毕业生搭建就业、创业平台，解决就业问题。

举办了2019医药人才招聘会，参会用人单位达240余家，提供护理、影像、检验、药品销售和临床类岗位 7000多个；举办相关中小型双选招聘活动近 30 余场；积极参加省市人才服务中心举办的“高校毕业生与用人单位供需洽谈会”；通过信息平台向毕业生发布的招聘信息超过500余条，提供就业岗位超过 6000 余个。就业指导中心广泛联系，拓展新的实习教学单位，为我校学生的毕业实习提供了有效保障，截止到2019年12月我校顶岗实习合作单位为80余家。

2019年我校共有毕业生4583人，就业4395人，总体就业率为95.9%。单位就业2340人，灵活就业1760人，升学292人，入伍2人，创业1人，待就业188人。2019届困难家庭高校毕业生的人数为380人，其中残疾人家庭毕业生5人，深度贫困219人。截止目前，有373人已经就业,贫困生的就业率已达98.16%。根据市人社局文件精神和要求，为324名困难家庭毕业生发放市人社局下发的一次性求职补贴，每人1000元，共计324000元。

五、学生管理

（一）扎实开展安全教育工作

加强教育和管理，强化安全教育，增强防范意识。一是开展主题宣讲活动。学生处结合季节特点，利用周五主题班会时间对学生进行预防冬春季传染病、流行病、交通安全、消防安全、食品卫生安全、网络安全、宿舍用电安全、法制教育、防溺水等方面的教育。此外，利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、多媒体等向学生宣传宿舍、假期安全等注意事项。二是开展丰富多彩的安全教育活动。利用社会实践、国旗下演讲、学宪法讲宪法、心理情景剧、地震演练、消防演练、安全教育活动、安全教育课、新生入学教育、知识竞赛等活动，对学生开展安全教育，使学生掌握防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能。利用班会时间，组织全体学生签订防溺水、拒绝网贷等安全责任书。三是做好校园常规管理工作。为进一步保证学生安全教育工作落到实处，要求各辅导员严格执行请销假制度和课前点名制度，定期深入学生宿舍，排查安全隐患。

（二）做好学生法制教育工作

4月中旬，学生处在学校操场组织召开法制报告会，开展法制教育主题宣讲，组织全体学生参加法制知识竞赛，开展“学宪法、讲宪法”学习周活动。增强了学生的法制安全意识，对树立正确的人生观、价值观起到了积极的作用。

（三）开展心理健康教育工作

一是加强各班心理委员培训。二是积极开展形式多样的心理健康活动。以“阳光护航，快乐成长”为主题，开展第二届心理健康宣传月系列活动。三是开展心理健康普测工作。对心理普测结果异常的学生开展谈心谈话、及时干预、引导辅助，发现问题及时解决。

（四）做好卫生宣传和防疫工作  

1.加大疾控知识宣传和检查力度

3月24日，校疾控中心动员全校师生开展了一系列结核病知识的宣传活动。12月1日是世界艾滋病的宣传日，我校开展了“百千万校园行”活动。此外，利用广播、发放宣传单、张贴宣传栏、悬挂宣传标语等多种途径大力宣传，疾控知识。实习疾控工作周检查制度，学生处配合疾控中心严格按照学校规定，定期对教室、学生公寓、餐厅等场所开展消毒、消杀工作，并做好相关记录。

2.排查特异性体质

本学年共对全校学生特异型体质排查2次，共排查9856人，目前疾控中心已对排查出的学生进行造册归档，并严格按照学校特异性体质学生管理保护制度进行管理。

3.做好体检及出血热疫苗接种工作

本年度，我校体检学生共达3494人次。出血热疫苗接种共2787人，其中统招新生2574人，接种疫苗5148针次；五年制大专213人，接种疫苗426针次。

（五）资助工作

1.三年制大专资助项目

2019年秋季学期，对申请2018-2019学年国家奖学金和国家励志奖学金的学生进行了审核、上报，发放国家奖学金共11名，共计8.8万元；国家励志奖学金129名，共计64.5万元。2019年春季学期，续发2017级、2018级学生2018年秋季学期国家助学金2912名，共计443万元。2019年秋季学期，发放2019年春季学期国家助学金提标补助1771名，共计26.565万元；建立了2019-2020学年3709名家庭经济困难学生贫困库，发放2019年春季学期国家助学金扩面补助595名，共计92.15万元。2019年秋季学期，生源地信用贷款到账人数1722名，到账金额1331.8809万元。2019年，我校应征入伍服兵役学生33人，学费补偿贷款代偿总金额共计50.97万元，直招士兵2人，学费补偿共计3.75万元,退役士兵4人，学费补偿共计9.6万元。2019年春季学期发放2018-2019学年困难学生食堂补贴专项2033名，共计60.99万；2019年秋季学期发放2019年4月至6月家庭经济困难学生价格临时补贴2972名，共计26.748万；发放2019-2020学年困难学生食堂补贴专项2605名，共计78.15万；2019年春季学期发放建档立卡学生配套资金1141名，共计142.625万；2019年秋季学期发放建档立卡学生配套资金960名，共计105.6万；2019年春季学期减免学费、住宿费348人，共计31.32万元；2019年秋季学期共计减免学费、住宿费894 人，共计118.94万元；2019年减免学费2人，共计0.53万元；2019年发放勤工助学学生岗位工资243名，共计51.6037万元；2019年秋季学期，发放2018-2019学年校内奖学金学生84名，共计16.65万元。

2.五年制大专资助项目

2019年春季学期，发放在校一、二年级学生国家助学金377人，每生每学期1000元，共计37.7万元；2019年秋季学期，发放在校一、二年级学生国家助学金507人，每生每学期1000元，共计发放金额50.7万元；2019年春季学期，在校一、二、三年级学生国家免学费1379人，每生每学期2000元，共计275.8万元；2019年秋季学期，在校一、二、三年级学生国家免学费1489人，每生每学期2000元，共计减免金额297.8万元；2019年春季学期发放2018-2019学年困难学生食堂补贴专项1400名，共计43万;2019年秋季学期发放2019年4月至6月家庭经济困难学生价格临时补贴1367名，共计12.303万；发放2019-2020学年困难学生食堂补贴专项1482名，共计44.46万；发放2019-2020学年建档立卡学生一次性3000元补助57名，共计17.1万元；2019年秋季学期，发放国家奖学金学生3名，共计1.8万元；2019年秋季学期，发放校内奖学金36名，共计4.36万元。

3.精准资助进家庭，走访困难学生

每年寒、暑假前我校都会开展“精准资助进家庭”走访活动。2019年寒、暑假期间共走访了40名建档立卡学生家庭，通过家庭走访，将党和政府、学校的惠民政策宣传到了学生和家长中间，把党和政府、学校的温暖送到了真正需要资助的困难学生家中。

（六）特色活动开展

开展纪念“五四运动”100周年表彰大会暨文艺汇演及校园榜样人物评选；开设第五期“青年马克思主义者培养工程”暨大学生骨干培训班；组织学雷锋系列活动；开展“铭记历史 缅怀先烈”清明祭奠活动。把传统的大学生暑期“三下乡”社会实践与扶贫专项工作相结合，开展脱贫攻坚项目“三下乡”义诊、志愿服务、社会实践；举办“为伟大祖国喝彩 青年筑梦新时代”第二届校园文化艺术节；校红十字会第七届急救技能大赛；新梦想，新生代——“扬帆起航，看后起之秀”学生干部欢送会；开展“庆祝中华人民共和国成立70周年暨迎新晚会”及“不忘初心、牢记使命”主题教育；为响应全国“垃圾分类”的号召，积极组织举办“垃圾分类”系列活动。多种多样充满正能量的活动充分体现了我校学生朝气蓬勃、斗志昂扬、积极向上的良好精神面貌。

2019年我校在世界大学生节陕西时尚体育大赛中荣获“优秀组织奖”，作品“嗨起来”荣获网上微视频大赛“二等奖”；在第四届全国大学生预防艾滋病知识竞赛中，荣获“第四届全国大学生预防艾滋病知识竞赛优秀组织单位”；荣获陕西省儿童心理学会组织的“2019青春灯塔”大学生禁毒知识竞赛优秀组织单位；荣获市级“西安市优秀红十字会志愿服务组织”等多项大奖。

六、师资队伍建设

（一）修订薪酬制度，稳定职工队伍

2019年积极探索人事制度改革，不断完善绩效激励机制。根据学校实际情况制定了《西安医学高等专科学校薪酬与福利管理制度》，完成全校400余人工资的调整。通过改革有80%的职工工资得到了不同程度的涨幅，调整后的薪酬福利制度有利于规范员工工资的确定与调整，增强教师的归属感和对学校的认同感，从而促进优秀人才脱颖而出，为学校事业发展提供人力资源保证，一定程度上稳定了职工队伍。

（二）加大人才引进力度，提供人才保障

2019年共招聘83人，从岗位结构上看，专职教师54人，行政人员12人，后勤服务17人；从人才层次上看，具有研究生学历的10人，本科50人，涉及我校开设的各个专业，各类人才的引进使教职工整体素质逐步提高，为学校的发展注入了新鲜血液。

（三）开展多样培训，提升专业水平

教师发展中心积极开展形式多样的教师发展促进活动，通过校培、外派、网络培训等多种形式，2019年累计培训教师1100余人次。重点培养教学新秀，加强骨干教师、专业带头人、教学名师的培养培训，本年度骨干教师专业带头人、教学名师累计培训166人次。大力促进双师素质教师培养，2019年选派45名教师赴医院进行为期2个月的临床实践进修，其中兵器工业五二一医院27人，西安市第九医院18人。积极落实陕西省教育厅关于教师岗前培训制度，将组织开展高校教师资格证培训作为一项常态化工作。为丰富教师培训形式，方便教师参与培训，本年度，学校投入8万元购买了110门网络课程供全校教师学习，并根据《教师网络培训管理办法》，将网络学习成绩和继续教育学时挂钩，作为职称评审的必备条件。通过不断加强对网络课程学习的管理，本年度100多名教师获得教育部全国高校教师网络培训中心颁发的合格证书。

（四）建立“赛培考”联动机制，加强教师、辅导员队伍建设

积极组织我校教师参加各类市级、省级教学比赛，并选派教师参加全国职业技能大赛，达到“以赛促教、以赛促学”的效果。按照上级文件要求开展职称评审工作，本年度认定初级职称45人，评出中级职称19人，高级职称1人。同时，严格按照省厅要求，为30位老师办理了职称证书。

结合学校实际情况，修改完善《西安医学高等专科学校辅导员管理办法（修订）》《西安医学高等专科学校实习辅导员管理规定》等规章制度。通过专题会议、讲座、座谈、网络培训等形式多角度、多方位、多途径加强对教师、辅导员专业能力培训，提升教师和辅导员队伍水平，增强事业感和责任心。加强教辅队伍的管理和考核，将每月量化考核纳入年度量化考核，在每学期末开展辅导员综合考评工作，通过辅导员自评、学生测评、领导测评等促进辅导员工作方法的科学化和规范化，进一步加强教育工作者队伍建设。

    七、对外交流工作

我校分别韩国草堂大学、大邱大学、木浦科学大学、菲律宾远东大学、国家大学、女子大学等学校就护理、口腔医学、药学等7个专业，开展了专升本、专升硕，出国就业等多形式的合作办学。与韩国草堂大学开展“2+3”专升本项目；与菲律宾国家大学开展口腔医学“2+4”专升本项目；与菲律宾女子大学合作开展护理专业“3+2”专升硕项目。日本DynaLink株式会社(中国医疗系统企划公司)董事石神成夫、社长滨川先生先后来访我校。我校副董事长李林受邀赴日本顺天堂大学考察交流；执行校长魏焕成受邀分别赴菲律宾国家大学、菲律宾女子大学、韩国大邱大学进行考察交流，双方就进一步开展校际合作与交流达成广泛共识。2019年5月、6月，我校领导及师生代表分别赴韩国大邱大学、日本滋贺县老年养护中心，就校园环境、办学条件、设施设备，就业情况、留学生的日常生活等做了详细的考察，游览了两国当地的市容市貌和人文景观。通过考察交流，扩大了学生的知识面。

2019年学校先后接待了国外57位大学正、副校长以及理事长来访。目前，我校已有14名学生顺利进入韩国草堂大学、菲律宾国家大学，开始了留学生活。我校老年护理国际班（赴日方向），也顺利开办了两级，学生积极准备考取日语等级证书，为出国就业打好基础。

    八、安全稳定工作

（一）开展扫黑除恶专项斗争工作

2019年，在学校党委的统一领导下，深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育。按照党中央和省教育厅统一部署和要求，学校成立扫黑除恶工作领导小组，设立扫黑除恶办公室，整治内部治安秩序，开展扫黑除恶专项斗争工作，贯彻执行学校党委、校领导班子各项决定，围绕维护学校安全稳定中心任务，以“服务学校师生员工、处置校园突发事件、打击违纪违法犯罪、维持校园安全稳定”为目标，坚决落实学校各项工作措施。

（二）消防及法制教育工作

设立了学校微型消防站和安保工作监控室，新修订了学校突发事件、火灾火险、治安事件、安全稳定、反恐防暴五个应急处置预案；完善各项规章制度31个；新制定保卫工作措施、办法、方案4个，形成了一整套安全稳定工作制度体系和保障机制。聘请公、检、法、司专业人员，开展防诈骗，禁毒、禁赌、禁黄，扫黑除恶等法制教育活动。举办各类法制培训学习宣传10余次，受教育教职工、学生5000余人次。举办消防安全知识培训8次，受培训人员达4000余人。举办2019年度消防、地震、反恐示范演练活动。组织开展了三次消防安全大检查；开展防范非法集资、电信诈骗宣传月活动；牵头制定了学校内部二级单位签定消防、安全目标责任书；制定了春季和秋季开学季学校安全保卫工作措施。通过采取多种措施，2019年度学校内部治安秩序良好，安全稳定，未发生各类重大治安等事件。

    九、基础设施建设投入及后勤工作

为改善全体师生用餐环境，2019年1月至2月，学校投资110万余元对1号餐厅进行了装修改造。3月，投资6万余元对计算机中心大厅及卫生间进行了装修改造。5月，投入资金600万元建设的生活污水处理厂通过验收并投入使用。6月至7月，为了改善教职工办公环境，提升学校形象，学校投入资金35万元对办公楼、教学楼教职工办公室进行了装修。7月暑假期间，投入资金28万余元对9、10号学生公寓楼部分楼层进行了墙面粉刷。7月，新建的12号学生公寓楼竣工，学校购置公寓床604套，安装晾衣杆151个，共投入资金61万余元。7月至8月，投资155万余元对2号餐厅进行了装修改造。7月至8月，投入资金35余万元，完成通往教工楼及餐厅的天然气主管道铺设工作。8月，投入资金7.4万元对服务大厅及招生办公室屋顶进行彩钢板覆盖，极大地减轻了阳光对屋顶的照射，降低了室内温度。8月，为了改善校园环境，投入资金18万元对毓秀湖北边马路进行了拓宽和水泥硬化。8月至12月，为了提高教学楼的整体教学环境，投入资金568万余元对1、2、3号教学楼楼道楼梯进行了装修改造。9月至11月，为了改善学生住宿环境，投资439万余元对学生公寓楼卫生间进行了铝扣板吊顶，同时更换了大理石台面洗漱台及卫生间钛镁合金门。11月15日，为了解决青年教师孩子学前教育问题，使他们能够安心工作，学校投资4000万元建设一座幼儿园，目前正在紧张施工中。11月25日，为了加强教学生活场所消防安全设施，保障全体师生生活安全，学校联系有资质灭火器维修单位维修灭火器650具，并及时组织安排职工安装到位。

大量资金的投入，有效改善了全校师生的工作、生活、学习环境，让师生吃的放心、住的安心、学的舒心，解决了师生后顾之忧，增强了全体师生的归属感和认同感。

十、存在问题及改进措施

（一）存在问题

经过统筹剖析、严密自查，认真梳理出2019年度学校各项工作中存在的不足。问题主要有以下三个方面：

1.教育教学课程改革和信息化平台建设还不够现代化。

2.教师队伍不够稳定，人员流动性较大。

3.就业措施多样但就业成效不够明显。

4.教科研团队已成雏形，但结构不够合理。

没有形成学科带头人制度，学校人才引进规划难以吸引、留住和充分发挥人才优势，多数学科缺乏领军人才，尤其是缺乏具有研究能力强、站位准确的冲击重点项目的领军人才，难以形成有一定影响的科技创新团队；甚至部分学科由于师资力量和研究条件所限，承担省级以上基金项目的人员也很少，导致省部级以上科研项目立项数偏少，科研总体实力有待提高。

（二）改进措施

1.进一步加大专项资金投入，组织人员赴其他学校参观学习信息化平台建设经验和做法，加强教育教学课程改革和现代化信息平台建设，更好指导学校各项工作。

2.组织召开教师座谈会、谈心谈话会，及时了解职工思想动态。增加教师外出培训机会，关心解决教职工生活、工作中的困难，提升教职工对学校的认同感和归属感。

3.继续组织举办、参加各类就业招聘会，通过新媒体平台发布招聘信息，邀请就业创业导师入校宣讲，增强学生创新创业意识，提高就业质量和就业率。

4.以科研团队的建立为契机，重点选拔成绩突出的团队从政策和经费上予以支持和倾斜；加大教科研工作培训力度，从近年选聘的高学历教师中挑选优秀人员培养和扶持；制定出符合我校实际情况且具有可操作性的科研奖励体系和科研任务量。

十一、今后努力方向

未来工作中，对标省级示范性高职院校高标准、严要求，以“双一流院校”、“现代学徒制试点”“1+X证书制度试点”重点项目建设为重点，继续坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，加快整改落实，进一步加强治理体系和治理能力现代化，凝心聚力，促进学校更好发展。